Weldom reçoit le Prix Or « Employeur Inclusif Handicap »

Weldom a bien travaillé sur le volet de l'inclusion et de l'ouverture de son métier  au personnes handicapées. Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap a significativement progressé et dépasse désormais le seuil des 6%. Weldom s’est vu remettre la plus haute distinction lors de cette première édition. Et il est vrai que récemment, au-delà même des magasins, nous avions visité son site logistique avec des personnes handicapées oeuvrant sur site. 

 "Recevoir le prix « Employeur Inclusif Handicap » de l’Oise,  constitue une reconnaissance forte de la politique inclusive menée, mais aussi une responsabilité renouvelée : continuer à œuvrer pour que l’accès à l’emploi, le maintien et l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap soit une réalité dans nos magasins, notre site logistique et notre siège." explique  Aurélie Paolozzi, Responsable diversité & Inclusion Weldom et qui doit donc y être pour quelque chose.

L'enseigne rappelle  que depuis plusieurs années, elle mène cette politique  d’inclusion, notamment en partenariat avec l’Agefiph. "Au sein des magasins, du siège et du centre logistique, des actions concrètes ont été mises en œuvre : recrutement inclusif avec Agefiph, Handiwork, Cap Emploi et les agences intérim, aménagements des postes sur-mesure (32 à date), sensibilisation de plus de 800 collaborateurs, formation de 110 managers, mise en place de relais diversité dans les équipes, Duodays plébiscités par les salariés (126 stagiaires accueillis), accompagnement des collaborateurs, soutien de l’emploi protégé avec des partenariats avec des ESAT et d’entreprises adaptées……"