CHangement de DRH chez Weldom

Bénédicte Bernard a quitté Weldom car elle s'est trouvé un Jules si l'on peut dire , qui lui a offert le poste de DRH.  Elle est remplacée par Amélie Fray tout juste arrivée de  Leroy Merlin où elle occupait le poste de responsable du développement humain. Officiellement en poste de 14 octobre prochain , Amélie Fray siègera au comité de direction de Weldom le 14 octobre prochain en tant que Directrice des Ressources Humaines. Sa mission sera "de piloter la politique des ressources humaines de l’enseigne et d'accompagner les partenaires franchisés."

A 50 ans  Amélie Fray a fait l'essentiel de sa carrière, soit 25 ans  chez Leroy Merlin  à tous les étages comme il est de coutume  dans cette enseigne. Après une expérience chez Décathlon commejuriste en droit social elle rejoint Leroy Merlin en 1999 où elle  débute au poste de Responsable Ressources Humaines en magasin, pendant 3 ans, avant de rejoindre le siège à nouveau au poste de Juriste en droit social. A nouveau RRH mais à un niveau régional cette fois elle suit  pendant 8 ans, les équipes RH de 17 magasins (soit 3500 collaborateurs). Elle se spécialise ensuite dans le domaine du Développement humain, en occupant tout d’abord le poste de Directrice du développement des talents stratégiques, pendant 8 ans, avant de prendre le poste de Directrice du développement humain en 2021. Amélie Fray est titulaire d’une maîtrise en droit privé et d’un DEA de droit social.

« Je souhaite la bienvenue à Amélie au sein du Comité de direction de Weldom. Son expertise, son engagement et sa connaissance du terrain sont de véritables atouts pour les projets qui nous attendent. Je suis ravi de pouvoir compter sur elle pour nous accompagner dans notre développement et pour faire vivre intensément nos modèles humains si singuliers à nos équipes et à nos partenaires. », déclare Eric Béchu