Pauline Moquet, l’affranchie qui inspira la franchise Daniel Moquet

Publié le 07/05/2026 à 10h43

, mis à jour le 07/05/2026 à 11h22

Pauline Moquet

Parmi les belles franchises rencontrées au salon du même nom, voici la belle histoire de Daniel Moquet, le réseau qui porte le nom de son créateur, aujourd'hui 72 ans. Ce dernier débuta comme artisan paysagiste dans la Mayenne et il est avec sa famille à la tête désormais d’un réseau de plus de 400 franchisés en France et en Belgique. C'est sa fille Pauline qui, sans le vouloir, est à l'origine de cette incroyable aventure.... Interview d'une affranchie à l'origine d'une franchise

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La création d’un réseau de franchises tient quelque fois à pas grand-chose ! En 2003, Daniel Moquet propose à sa fille Pauline, forte d’un BTS aménagement paysage, de rejoindre l’entreprise qui existe depuis près de 30 ans. « Travailler avec mon père, à 20 ans, ça ne m’avait pas fait rêver », se souvient-elle. Daniel lui propose alors de créer une autre agence en sud Mayenne. Cette duplication familiale est un test si réussi qu’une vingtaine d’années plus tard, le réseau couvre toute la France. Désormais directrice générale du réseau, Pauline Moquet revient sur cette success-story familiale.

Zepros :Vous êtez à l’origine, d’une certaine manière, du réseau de franchises Daniel Moquet ?

Pauline Moquet : Oui, car créer mon entreprise dans le sud du département a permis à mon père de tester concrètement la reproductibilité de son concept. L’année suivante, il visite pour la première fois le Salon de la Franchise à Paris. En 2005, il ouvre quatre premières franchises, puis six supplémentaires deux ans plus tard. Par la suite, le réseau se développe à un rythme d’une dizaine d’ouvertures par an, jusqu’à franchir le cap des 100 entreprises en 2014.

Zepros : Vous avez repris les rênes de l’entreprise avec votre sœur. Comment s’est opérée cette transition ?

Pauline Moquet : La transmission s’est faite progressivement. En 2014, quand ma sœur Camille a pris la direction administrative et financière du réseau, je me suis impliquée dans le développement du réseau au côté de mon père.

Zepros :Quelles sont vos ambitions pour les années à venir ?

Pauline Moquet : Atteindre 700 entreprises à l’horizon 2030. Mais nous voulons avant tout accompagner nos franchisés dans la durée. Nous sommes particulièrement fiers de voir les entreprises du réseau évoluer et gagner en performance année après année.

Zepros :Quel est le profil type de vos candidats à la franchise ?

Pauline Moquet : Nous recherchons avant tout des personnes animées par l’envie d’entreprendre dans le secteur du paysage, capables de développer une activité commerciale auprès des particuliers et de manager une équipe sur le terrain. Nous privilégions plutôt des profils qui se lancent pour la première fois dans l’entrepreneuriat. Une entreprise performante au sein de notre réseau compte en moyenne une dizaine de salariés. Les parcours sont très variés : des personnes en reconversion, des ouvriers paysagistes, mais aussi des salariés déjà intégrés au réseau qui souhaitent, à leur tour, franchir le cap et devenir chef d’entreprise. Pour faciliter leur intégration, nous mettons en place un accompagnement complet, avec des formations aux techniques de pose, au commerce et à la gestion d’entreprise.

Zepros : Pourquoi intégrer votre réseau ?

Pauline Moquet : Nous accompagnons nos franchisés dès le lancement, avec un soutien opérationnel, une stratégie de communication clé en main et l’accès à une centrale de référencement pour les produits. Résultat : nous affichons un taux de réussite de 99 %, contre environ une chance sur deux pour un entrepreneur qui se lance seul.

Propos recueillis par Audrey Chaussalet pour Zepros Artisans & Entrepreneurs n°5